Salario emocional: una tendencia en evolución en el mundo laboral
(CNN Radio Argentina) - Nicolás Postiglioni, gerente de marketing de Adecco, conversó este miércoles con CNN Radio sobre la tendencia del salario emocional en un contexto en el que el mundo laboral ha experimentado cambios significativos debido a la pandemia y la transformación digital.
"El salario emocional ya forma parte de una tendencia y las empresas se están empezando a moldear a las tendencias de los trabajadores", comentó Postiglioni en Regreso CNN de Federico Seeber. Este tipo de remuneración, que va más allá del aspecto monetario, ha ganado relevancia a medida que las empresas buscan satisfacer las expectativas cambiantes de los empleados.
El especialista señaló que la pandemia y el síndrome de burnout (agotamiento laboral) han influido en la creciente importancia del salario emocional. Las empresas se vieron obligadas a flexibilizar horarios y ofrecer beneficios que abordan cuestiones cotidianas, como la posibilidad de atender responsabilidades familiares.
En un contexto de competencia a nivel local e internacional, las empresas deben desplegar creatividad para atraer y retener a su equipo humano. "Es mucha la creatividad que tienen que tener las empresas", precisó Postiglioni, destacando la importancia de motivar al equipo mediante el salario emocional.
El concepto de salario emocional ha avanzado en el mercado laboral argentino. Sin embargo, Postiglioni mencionó que ciertos aspectos, como la reducción de la jornada laboral a cuatro días como ocurre en Europa, encuentran cierta reticencia en el país.
