(CNN Radio Argentina) – Liliana Bianchi, consultora organizacional Especialista en Recursos Humanos y profesora en UBA y UCEMA, habló este miércoles con CNN Radio sobre el creciente fenómeno de los nómades digitales y cómo esta tendencia está transformando el panorama laboral en la era digital.
En una entrevista con Al Fin y Al Cabo de María Areces y Hernán Harris, la especialista explicó que el término “nómades digitales” se refiere a un grupo de trabajadores, en su mayoría autónomos, que realizan sus tareas aprovechando las ventajas de la tecnología y la movilidad geográfica.
Según Bianchi, la pandemia aceleró este movimiento y ha llevado a que, en la pospandemia, el perfil de nómade digital se haya consolidado especialmente entre las personas jóvenes.
La consultora, detalló que estos profesionales “se caracterizan por llevar a cabo su labor de manera remota, lo que requiere flexibilidad, autonomía, y una serie de recursos como dominio de idiomas y habilidades tecnológicas”. A pesar de los beneficios que ofrece esta forma de trabajo, también conlleva desafíos.
En cuanto al liderazgo en este contexto laboral, Bianchi destacó la importancia de considerar que el liderazgo no solo se trata de dar órdenes, sino de asegurarse de que el equipo tenga los recursos necesarios para desempeñarse con eficacia, estableciendo reglas claras y mostrando interés genuino en el bienestar individual de los colaboradores.
Bianchi también compartió consejos valiosos para quienes buscan oportunidades laborales como nómades digitales. Resaltó la importancia de investigar detenidamente a las empresas a las que se postulan y prepararse para responder preguntas específicas relacionadas con el trabajo.
Asimismo, enfatizó que los candidatos también deben hacer preguntas a las empresas durante las entrevistas, ya que el paradigma laboral está en constante cambio.
En cuanto a la educación, consideró que “las universidades deben ajustar sus planes de estudio de manera más ágil para asegurarse de que los profesionales que forman estén alineados con las demandas del mercado laboral”.