La transformación laboral ya está en marcha. Estas son las claves para no perder la oportunidad

La automatización de procesos en las empresas es cada vez mayor, por ello la fuerza laboral deberá ser dinámica y ajustarse a estos cambios para poder ser absorbida dentro de los nuevos esquemas. Y este proceso de disrupción en el mundo laboral requerirá de tres dinámicas que tienen que ver con las habilidades: upskilling, reskilling y outskilling. En esta entrevista Guillermo Arduino habla con Alejandro Melamed, director general de Humanize Consulting ARG, que desarrolla estos conceptos, y quien además nos recomienda varios libros. Alejandro es autor de "Tiempo para valientes, cómo superar la crisis y la transformación hoy" y "El futuro del trabajo y el trabajo del futuro", entre otros títulos.