10. Director administrativo y financiero Paga mediana: 97.300 dólares anuales Paga máxima: 154.000 dólares anuales Expectativa de crecimiento en 10 años: 7% Más allá de crear los reportes financieros de una organización, estos directores están encargados de presentarlos y explicarlos a sus ejecutivos y los miembros de la junta directiva. Esta posición también implica coordinar con varios departamentos para asegurarse de que las cuentas —y los salarios de los empleados— se paguen a tiempo. Por qué es un gran trabajo: El trabajo requiere una combinación de destrezas duras y blandas. "Me enorgullece poder crear reportes financieros y comunicarlos a los miembros de la junta, quienes no necesariamente tienen conocimientos financieros", dice la directora administrativa Mandy Sentieri. Calificación en calidad de vida: Satisfacción personal: A | Beneficio a la sociedad: B | Teletrabajo: B | Bajo estrés: B 9. Analista de datos Paga mediana: 70.100 dólares anuales Paga máxima: 101.000 dólares anuales Expectativa de crecimiento en 10 años: 11% Los datos se han convertido en un producto cada vez más valioso para las compañías en todos los sectores. Por eso los analistas de datos, quienes buscan formas de obtener conclusiones inteligentes de esas cifras, son altamente demandados. Por qué es un gran trabajo: El puesto ofrece una seguridad laboral a lo largo de una variedad de industrias, así como un desafío constante. "Me gusta mucho descifrar acertijos", dice el analista Ariel Frenchman. "Si hay inconsistencias o alertas de fallos en los números, me gusta descubrir qué los está causando". Calificación en calidad de vida: Satisfacción personal: A | Beneficio a la sociedad: B | Teletrabajo: A | Bajo estrés: A 8. Administrador de hospitales Paga mediana: 120.000 dólares anuales Paga máxima: 241.000 dólares anuales Expectativa de crecimiento en 10 años: 17% Estos altos ejecutivos se aseguran de que el hospital o la red de cuidado en salud que lideran opere de forma tan eficiente como sea posible y tenga un plan estratégico a futuro. Se reúnen con representantes de cada departamento en el hospital para encontrar oportunidades para mejorar los servicios hacia los pacientes, así como el trabajo de los empleados. Por qué es un gran trabajo: Los administradores de hospitales pueden hacer una gran diferencia en la vida de la gente. "Puedes hacer que (el hospital) sea el mejor lugar para médicos, empleados y voluntarios, y asegurarte de que la comunidad esté recibiendo cuidado médico de alta calidad que cumpla con sus necesidades", dice la administradora Margo Karsten. Calificación en calidad de vida: Satisfacción personal: A | Beneficio a la sociedad: A | Teletrabajo: B | Bajo estrés: C 7. Especialista en aplicaciones clínicas Paga mediana: 77.000 dólares anuales Paga máxima: 104.000 dólares anuales Expectativa de crecimiento en 10 años: 21% Los especialistas en aplicaciones clínicas entrenan a los doctores y al personal de salud en cómo usar nuevos dispositivos y cómo incorporarlos en su práctica para atender mejor a los pacientes. Usan esas experiencias, así como otro tipo de entrenamiento médico, para dar retroalimentación sobre esos dispositivos a los fabricantes. Por qué es un gran trabajo: Es satisfactorio llevar nueva tecnología a diferentes prácticas. "Me gusta conocer gente nueva y viajar a zonas distintas del país y ver cómo otros hacen el mismo trabajo médico que yo solía hacer", dice la especialista en aplicaciones Shelly Bugman. Calificación en calidad de vida: Satisfacción personal: B | Beneficio a la sociedad: B | Teletrabajo: A | Bajo estrés: A 6. Coordinador de calidad (enfermería) Paga mediana: 69.000 dólares anuales Paga máxima: 91.000 dólares anuales Expectativa de crecimiento en 10 años:16% Estos enfermeros pueden tener un gran impacto en la salud de los pacientes. Los coordinadores de calidad revisan las prácticas de atención de los enfermeros e implementan cambios para mejorar la seguridad y la calidad. Eso significa entrenar a enfermeros en mejores prácticas, documentar el cumplimiento de las regulaciones por parte del centro médico y trabajar con agencias externas para registrar y monitorear los estándares del hospital. Por qué es un gran trabajo: La posición ofrece un horario laboral más normal que otros puestos en enfermería, y en todo caso mantiene la esencia de trabajar por el cuidado de pacientes. "Puede que yo vista ropa normal en vez de ropa quirúrgica, pero no considero que sea un trabajo de oficina", dice la coordinadora Julie Halloran. Calificación en calidad de vida: Satisfacción personal: B | Beneficio a la sociedad: A | Teletrabajo: B | Bajo estrés: B 5. Analista de seguridad informática Paga mediana: 98.900 dólares anuales Paga máxima: 127.000 dólares anuales Expectativa de crecimiento en 10 años: 18% Piensa en ellos como superhéroes de los datos, que buscan proteger la seguridad de los equipos y programas informáticos de una empresa. Los analistas también evalúan los sistemas actuales, así como las amenazas, y diseñan la respuesta a cualquier ataque o filtración. Por qué es un gran trabajo: Trabajar para salvaguardar la seguridad de una compañía y sus clientes ante criminales puede ser un papel personalmente gratificante. "Lo mejor de mi trabajo es poder ser el bueno que frustra a los malos", dice el analista Henry Hsu. Calificación en calidad de vida: Satisfacción personal: C | Beneficio para la sociedad: A | Teletrabajo: B | Bajo estrés: A 4. Analista de productos Paga mediana: 74.900 dólares anuales Paga máxima: 102.000 dólares anuales Expectativa de crecimiento en 10 años: 19% ¿Te encanta tu nuevo iPhone 7 o lo fácil que es reservar un hotel en Orbitz? Agradece a un analista de producto, cuyo trabajo es investigar cómo una compañía puede mejorar los artículos que vende y la experiencia de usuario. También son los responsables de decidir qué nuevos productos debe lanzar a continuación la empresa. Por qué es un gran trabajo: Los analistas de producto usan la ciencia de datos para ayudar a moldear las estrategias de negocio. "El trabajo fluye hacia recomendaciones de alto impacto que benefician tanto a los usuarios como a los negocios", dice la analista de producto Neha Hebbar. Calificación en calidad de vida: Satisfacción personal: A | Beneficio a la sociedad: B | Teletrabajo: A | Bajo estrés: A 3. Agentes de bienes raíces en la industria petrolera Paga mediana: 93.600 dólares anuales Paga máxima: 161.000 dólares anuales Expectativa de crecimiento en 10 años: 7% Imagina llegar a la casa de alguien, golpear en su puerta y ofrecerle una nueva fuente de ingresos que durará décadas en el futuro. Esa es una de las ventajas del trabajo de los agentes de bienes raíces en la industria petrolera, la persona encargada de servir de enlace entre las compañías energéticas, las personas que tienen derechos mineros y las agencias del gobierno. Este tipo de agentes de bienes raíces buscan los títulos de propiedades y negocian acuerdos con los dueños de las tierras. Cuando los precios caen, pasan mucho tiempo trabajando en adquisiciones y despojos, ayudando a las compañías energéticas a comprar y vender propiedades y derechos entre ellas. Por qué es un gran trabajo: Hay un sentimiento de patriotismo entre este tipo de agentes, quienes se consideran los líderes de la independencia energética de Estados Unidos. "Hay un sentido de orgullo que mucha gente no tiene en su trabajo a diario", dice el agente Jance Floyd. Calificación en calidad de vida: Satisfacción personal: A | Beneficio a la sociedad: B | Teletrabajo: B | Bajo estrés: B 2. Director de manejo de riesgos Paga mediana: 131.000 dólares anuales Paga máxima: 200.000 dólares anuales Expectativa de crecimiento en 10 años: 7% Cuando un huracán impacta una bodega o un centro de distribución de una empresa, un director de manejo de riesgo entra en acción, dirigiendo los esfuerzos de limpieza y reconstrucción y diligenciando los procesos con las aseguradoras. En años recientes, el trabajo ha evolucionado y no solo está enfocado en desastres naturales. Ahora, los directores tienen la función de identificar, prevenir y planificar todos los riesgos a los que una compañía se podría enfrentar, desde ciberataques hasta el colapso en la bolsa de valores. Por qué es un gran trabajo: Mientras descubren nuevos peligros potenciales, los directores de manejo de riesgo también deben indicarle a la empresa cómo enfrentarlos. "Eso me mantiene completamente activa y me da la capacidad de ser creativo y encontrar soluciones para los negocios", asegura la directora de manejo de riesgos Julie Pemberton. "Estoy constantemente contribuyendo al negocio en una forma significativa". Calificación en calidad de vida: Satisfacción personal: A | Beneficio a la sociedad: A | Teletrabajo: B | Bajo estrés: B 1. Desarrollador de aplicaciones móviles Paga mediana: 97.100 dólares anuales Paga máxima: 133.000 dólares anuales Expectativa de crecimiento en 10 años: 19% Cuando compartes contenido en Snapchat con tus amigos y atrapas un Pokémon, probablemente estás usando las creaciones de un desarrollador de apps móviles. No están necesariamente salvando al mundo, pero los desarrolladores crean cosas al alcance de millones de personas a diario. Eso significa que hay una creciente demanda por profesionales que construyan y actualicen apps que sean seguras, fáciles de usar y populares. Por qué es un gran trabajo: Los desarrolladores de apps son los primeros en probar los últimos teléfonos, tabletas y dispositivos móviles. "Si te gusta jugar con tecnología y explorar las posibilidades que ofrece, este puede ser un trabajo muy divertido", dice el desarrollador Kyle Craig. Calificación en calidad de vida: Satisfacción personal: A | Beneficio a la sociedad: C | Teletrabajo: A | Bajo estrés: A