(CNNMoney) – El desempleo en Estados Unidos está en su nivel más bajo desde 2007, pero algunas empresas siguen recortando muchos empleos.
Hewlett-Packard
Recorte de empleos: 21.000
Hewlett-Packard demuestra lo dura que puede ser la separación de empresas.
La madura compañía de tecnología ha anunciado sus planes para despedir hasta 21.000 trabajadores a lo largo del último año. Según la empresa de recolocación Challenger, Gray & Christmas, esa es la mayor cantidad de despidos divulgados por una empresa estadounidense desde marzo de 2014.
Los movimientos están vinculados a la decisión que tomó HP de dividirse en dos empresas que cotizan en bolsa para finales de 2015. Una de ellas se concentrará en servidores de rápido crecimiento, software y tecnología de nube. La otra continuará vendiendo las computadoras personales y las impresoras de las que los consumidores se han desilusionado.
HP dio a conocer sus planes para despedir hasta 16.000 trabajadores en mayo pasado y luego anunció un recorte adicional de 5.000 empleos en octubre provocado por la separación. Todo esto es adicional a los 34.000 despidos que fueron anunciados inicialmente en el 2012.
Schlumberger
Recorte de empleos: 20.000
El precio de la gasolina barata resultó ser muy doloroso para muchas personas que trabajan en la industria de la energía.
La caída del precio del petróleo el verano pasado, desde 100 dólares el barril hasta un precio tan bajo como 43 dólares en marzo, ha obligado a muchas empresas a despedir trabajadores.
Schlumberger, empresa que proporciona herramientas y servicios utilizados para la extracción de petróleo y gas natural, anunció 11.000 recortes de empleos en abril. Eso es además de los 9.000 puestos que dijo que recortaría en enero.
Las empresas de servicios petroleros como Schlumberger han sido cerradas de golpe a raíz del abrupto descenso de la actividad de perforación. La cantidad de torres de perforación en busca de petróleo ha caído casi un 60% desde octubre hasta llegar a mínimos registrados en cuatro años y medio.
Microsoft
Recorte de empleos: 18.000
Por primera vez desde la Gran Recesión, la mano de obra masiva de Microsoft se está reduciendo.
La compañía detrás de Windows y Office anunció sus planes para eliminar 18.000 empleos el pasado verano. La mayor parte de los recortes de empleos fueron ejecutados en el negocio de dispositivos y servicios que adquirió de Nokia.
Según la compañía, Microsoft empleó a 118.584 trabajadores a partir de finales de marzo. Esto representa una baja partiendo de 128.076 desde finales de junio de 2014, pero continúan siendo más del doble de las 61.000 personas que contrató en 2005.
Poco más de la mitad de los empleados de Microsoft se encuentran en Estados Unidos, incluyendo cerca de 42.000 que trabajan en el área de Puget Sound del estado de Washington.
Los movimientos de reducción de costos liderados por Satya Nadella, el director ejecutivo, pueden haber ayudado al precio de las acciones de Microsoft. Aumentaron en un 16% en el último año, superando el 11% de ganancia del S&P; 500.
Baker Hughes
Recorte de empleos: 10.500
Baker Hughes ha sido una de las empresas de energía más agresivas para responder a la crisis del petróleo.
En enero, la empresa de servicios petroleros con sede en Texas reveló sus planes para despedir a 7.000 empleados y reducir los gastos de capital en un 20%. El mes pasado, Baker Hughes (BHI), dijo que está aumentando los despidos a 10.500, lo que representa el 17% de su fuerza laboral.
Baker Hughes también ha cerrado o consolidado 140 instalaciones alrededor del mundo y minimizó el exceso de inventario como parte de los esfuerzos para ahorrar 700 millones de dólares al año.
Esta no es la única empresa que repartió cartas de despido debido a la caída del petróleo. Al considerar que los precios del petróleo alcanzaron su punto máximo en junio, las empresas estadounidenses han anunciado más de 51.000 recortes de empleos que se atribuyen directamente a la caída de los precios del petróleo, según información proporcionada por Challenger, Gray & Christmas.
Halliburton
Recorte de empleos: 9.000
Más del 10% de la fuerza laboral de Halliburton ha desaparecido debido a la caída en los precios del petróleo.
La compañía de servicios petroleros de Houston despidió al menos a 9.000 empleados durante los dos últimos trimestres en medio de la caída en la actividad de perforación.
El mes pasado, Halliburton advirtió que es probable que hayan nuevos recortes de empleos durante el segundo trimestre.
La buena noticia para los trabajadores petroleros es que el precio del crudo se ha recuperado significativamente en las últimas semanas. El petróleo se cotiza actualmente en casi 59 dólares, con un 37% de aumento desde los mínimos de marzo. Eso ha llevado a algunos observadores a predecir que es posible que ya hayan pasado los peores momentos en términos de los despidos de la industria del petróleo.
Revel Casino
Recorte de empleos: 8.000
Los trabajadores de los casinos en Atlantic City se han topado con un grave momento de mala suerte.
Eso es especialmente cierto para las personas que fueron contratadas por Revel, el complejo de Nueva Jersey que perdió dinero y cuyo costo de construcción fue de 2.400 millones de dólares. El casino se declaró en quiebra y cerró sus puertas en septiembre, con un total de aproximadamente 8.000 trabajadores sin empleo.
Atlantic City ha caído en tiempos difíciles debido a un exceso de oferta de habitaciones de hotel ya que, cada vez más, la gente se dirige a otros centros de juegos de azar regional o decide apostar en línea. Además de Revel, varios otros casinos locales han quebrado, incluyendo el Trump Plaza Hotel and Casino.
Parecía ser que el Revel había encontrado un nuevo propietario después de un acuerdo de 110 millones de dólares con Brookfield Asset Management el año pasado. Sin embargo, esa compra fracasó. Desde entonces, la propiedad fue comprada por Glenn Straub, el desarrollador de la Florida, pero los informes locales indican que es poco probable que vuelva a abrir antes de que finalice el verano.
RadioShack
Recorte de empleos: más de 6.500
Después de casi un siglo de estar en el negocio, RadioShack se declaró en quiebra este año.
Se desconoce cuántas personas exactamente perdieron su empleo debido al colapso de la compañía. RadioShack tenía casi 21.000 trabajadores en el momento de su quiebra, pero algunos de los empleados mantuvieron sus empleos a causa de una asociación con Sprint para manejar 1.750 tiendas juntos.
La declaración de quiebra de RadioShack reveló que la compañía recortó 6.500 empleos durante el año anterior, debido a problemas financieros.
Cisco Systems
Recorte de empleos: 6.000
A finales del año pasado se repartieron cartas de despido en Cisco Systems.
El gigante de la tecnología anunció sus planes para despedir a 6.000 trabajadores en agosto, en medio de una extraña caída en sus ventas. Aún cuando los ingresos crecieron todos los años desde el 2010, Cisco sufrió una disminución de sus ingresos el año pasado en medio de una demanda más débil y los vientos en contra sobre las divisas.
Los recortes de empleo no son el único cambio que ha hecho el fabricante de interruptores y routers. John Chambers, el director ejecutivo de Cisco desde hace mucho, dejará el alto cargo en julio y le entregará la compañía de 150.000 dólares a Chuck Robbins.
Fuentes y metodología
Esta lista de las empresas que han eliminado empleos fue recopilada con información proporcionada por Challenger, Gray & Christmas, empresa que rastrea los recortes de empleos.
La lista cubre los anuncios de despidos masivos realizados por empresas de Estados Unidos desde marzo de 2014. Algunas empresas como Schlumberger revelaron los recortes de empleos a través de varios anuncios.