(CNN) – Pocas mujeres se sorprenderán al saber que, incluso cuando las esposas ganan más o menos lo mismo que sus maridos, un nuevo estudio del Pew Research Center revela que siguen dedicando más tiempo a las tareas domésticas y al cuidado de los hijos, mientras que sus esposos dedican más tiempo al trabajo remunerado y al ocio.
“Aunque las contribuciones económicas se han igualado en los matrimonios, la forma en que las parejas dividen su tiempo entre el trabajo remunerado y la vida doméstica sigue estando desequilibrada”, señala Pew.
¿Quién gana qué?
Pew descubrió que en el 29% de los matrimonios heterosexuales actuales, las mujeres y los hombres ganan más o menos lo mismo (unos US$ 60.000 cada uno). “Los maridos de los matrimonios igualitarios dedican unas 3,5 horas semanales más a actividades de ocio que las esposas. Las esposas de estos matrimonios dedican unas 2 horas semanales más al cuidado de otras personas que los maridos, y unas 2,5 horas más a las tareas domésticas”, señala el estudio.
En el 55% de los matrimonios de distinto sexo, el hombre es el principal o único sostén de la familia, con unos ingresos medios de US$ 96.000 frente a los US$ 30.000 de la mujer.
Mientras tanto, en el 16% de los matrimonios las esposas ganan más que sus maridos como principal (10%) o único sostén económico (6%). En estos matrimonios, las mujeres ganan una media de US$ 88.000, frente a los US$ 35.000 de sus maridos.
De todas estas categorías, la única en la que los hombres dedican más tiempo a los cuidados que sus esposas es cuando la mujer es el único sostén de la familia. Y el tiempo semanal dedicado a las tareas domésticas en esos matrimonios se divide a partes iguales entre marido y mujer.
En todos los casos, se trata de un gran cambio con respecto a hace 50 años, cuando, por ejemplo, los maridos eran el principal sostén de la familia en el 85% de los matrimonios.
Las mujeres tienen más probabilidades de ser las que más ganan
Hoy en día, las mujeres con más probabilidades de ser el principal o único sostén de la familia pueden variar en función de la edad, la situación familiar, la educación y la raza.
Por ejemplo, Pew descubrió que las mujeres negras son “significativamente más propensas” que otras mujeres a ganar más que sus maridos. Por ejemplo, el 26% de las mujeres negras ganan más que sus maridos, mientras que solo lo hacen el 17% de las mujeres blancas y el 13% de las hispanas.
Pero las mujeres negras con un título universitario o superior y pocos hijos en casa también se encuentran entre las que tienen más probabilidades de ganar más o menos lo mismo que sus maridos.
Estas cifras se dan en un contexto de actitudes sociales sobre quién debe ganar más y cómo deben repartirse los cuidados entre los cónyuges.
Casi la mitad de los estadounidenses (48%) encuestados por el Pew afirmó que los maridos prefieren ganar más que sus mujeres, mientras que el 13% dijo que los hombres preferirían que sus mujeres ganaran más o menos lo mismo que ellos.
¿Qué quieren las mujeres? El 22% de los estadounidenses dijo que la mayoría de las mujeres quiere un marido que gane más, mientras que el 26% dijo que la mayoría querría un hombre que gane más o menos lo mismo.
Mientras tanto, cuando se trata de tener una familia, el 77% dijo que los niños están mejor cuando ambos padres se centran por igual en su trabajo y en el cuidado de los niños. Solo el 19% dijo que los niños están mejor cuando la madre se centra más en la vida doméstica y el padre más en su trabajo.
El estudio de Pew se basa en tres fuentes de datos: datos sobre ingresos de la Encuesta de Población Actual del Censo de EE.UU.; datos de la Encuesta sobre el Uso del Tiempo en EE.UU. y una encuesta nacional representativa de actitudes públicas entre 5.152 adultos estadounidenses realizada en enero.