Según un informe, el 76% de las personas estuvo buscando un nuevo trabajo en 2024
(CNN Radio Argentina) -- Carolina Molinaro, Head of Marketing de Jobint, conversó este martes con CNN Radio sobre la percepción de los especialistas en recursos humanos respecto a las políticas laborales del gobierno y su impacto en el mercado laboral.
Los especialistas en recursos humanos evalúan positivamente las políticas laborales del gobierno, reconociendo su potencial impacto positivo en el mercado laboral. Sin embargo, Molinaro destacó que no esperan ver resultados inmediatos de estas medidas en lo que resta del año. "Saben que este cambio va a llevar tiempo y no habrá resultados en el corto plazo", comentó en Regreso CNN con Federico Seeber y Mariana Arias.
En cuanto a los aumentos salariales, el panorama es mixto. Según Molinaro, "el 63% de los especialistas en recursos humanos tiene previsto aumentar los salarios, pero el 72% afirma que el aumento va a consistir en una actualización por inflación, el 9% en aumentos reales y el 19% de ambas maneras".
Esto indica que "solo el 28% de los aumentos previstos serán aumentos reales", reflejando una cautela generalizada en el sector.
La mayoría de los aumentos salariales previstos se sitúan en un rango moderado. "La mayoría prevé hacer un aumento del 30% máximo y otros entre el 10% y 20%", explicó Molinaro. Esto sugiere un enfoque prudente por parte de las empresas en un contexto económico incierto.
Molinaro también se refirió a la movilidad laboral durante el 2024. "El 76% de los talentos, casi 8 de cada 10 personas, estuvo buscando un nuevo trabajo durante el 2024, pero solo el 13% termina confirmando un cambio de trabajo". Esta cifra subraya la dificultad y la cautela que prevalece en el mercado laboral actual.
La incertidumbre económica juega un papel crucial en las decisiones laborales de las personas. "Muchas veces y en este contexto de incertidumbre, la misma incertidumbre es lo que lleva a la gente a dudar de hacer un cambio porque el riesgo es mayor", concluyó.
