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Un restaurante deberá pagar a sus trabajadores US$ 140.000 tras presuntamente contratar a un falso sacerdote para obtener confesiones de sus "pecados"
Nueva York (CNN) -- Un restaurante de California fue condenado a pagar US$ 140.000 en salarios atrasados y daños a los empleados después de que contratara a un falso sacerdote para extraer confesiones de los trabajadores, en lo que los investigadores federales describen como "los más descarados" actos de corrupción que un empleador ha tomado contra su personal.
El Departamento de Trabajo de EE.UU. afirma que un empleado testificó que el propietario Che Garibaldi, que opera dos locales de Taquería Garibaldi en el norte de California, contrató a un falso sacerdote para escuchar confesiones durante las horas de trabajo y "extraer los pecados", incluyendo preguntarles si habían llegado tarde al trabajo, robado dinero del restaurante o tenían "malas intenciones" hacia su empleador.
"Bajo juramento, un empleado de Taquería Garibaldi explicó cómo el restaurante ofreció a un supuesto sacerdote escuchar sus 'pecados' laborales, mientras que otros empleados informaron que un gerente afirmó falsamente que se plantearían cuestiones de inmigración por la investigación del Departamento [de Trabajo]", dijo el procurador regional del Trabajo, Marc Pilotin, en el comunicado.
La diócesis católica de Sacramento confirmó que no encontró "ninguna prueba de conexión" entre el falso sacerdote y su diócesis. "Aunque no sabemos quién era la persona en cuestión, estamos completamente seguros de que no era un sacerdote de la diócesis de Sacramento", dijo un portavoz de la diócesis a la Agencia Católica de Noticias, la semana pasada.
Garibaldi y otros tres propietarios y operadores del restaurante fueron condenados a pagar US$ 140.000 en concepto de salarios atrasados y daños y perjuicios a 35 empleados. El restaurante también tendrá que pagar US$ 5.000 en sanciones civiles.
Taquería Garibaldi no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios.
Los investigadores también encontraron que el restaurante negó a los empleados el pago de horas extras, a los gerentes se les pagaron bonos de la bolsa de propinas de los empleados y algunos empleados se enfrentaron a "consecuencias adversas de inmigración" por cooperar con los investigadores.
"Los despreciables intentos de este empresario de tomar represalias contra los empleados pretendían silenciar a los trabajadores, obstruir una investigación e impedir la recuperación de los salarios no pagados", declaró Pilotin.
