Empleo

En ambientes donde cada vez surgen más casos de acoso sexual, el uso de contratistas independientes, abuso de poder, controversias contractuales y laborales entre empleados y compañías, ¿cómo deben ser resueltos? La discusión con Gilberto Guerrero Rocca, director del programa de Leyes Internacionales, en la Facultad de Derecho de la Universidad Internacional de la Florida.

Muchos de nosotros pasamos más tiempo con nuestros compañeros del trabajo que con nuestra familia. Pero eso no quiere decir que nos caigan bien. No tienes que ser el mejor amigo de todos en el trabajo, pero te conviene ser al menos amistoso con tus colegas.

Xavier Serbiá rescata cinco puntos clave para lograr un mejor balance entre el trabajo, el negocio y la vida personal.

El concejo de la ciudad de Washington decidió rechazar el salario mínimo obligatorio de US$ 15 la hora para todos los trabajadores que ganan por propina a partir del 2026. La objeción surge luego que meseros y administradores de restaurantes se opusieran a la medida. La discusión con Tobias Pfutze, profesor de Economía, de la

El desempleo ha llegado al 3,7 por ciento, su nivel más bajo en 49 años ¿Cuáles son los factores que inciden en esta cifra récord? ¿Cuán sostenible en el tiempo es este bajísimo nivel de cesantía? Lo analizamos con Alberto Bernal estratega en jefe de XP Securities.

La tasa de desempleo en Estados Unidos cayó a 3,7% en septiembre, su nivel más bajo desde diciembre de 1969. 

Tim Sloan, presidente ejecutivo del banco estadounidense Wells Fargo, anunció que la institución hará un recorte de hasta 26.500 empleados en un periodo de 3 años. Esto representa entre el 5 y el 10% de su nómina.

Investigadores del Instituto Tecnológico de Massachusetts han diseñado al primer robot capaz de inspeccionar objetos y aprender a ver por sí mismos. A través de un sistema llamado DON, que significa redes de objetos densos, los robos aprenden a manejar los objetos que tienen cerca. Los desarrolladores de este nuevo robot aseguran que su utilidad

En julio las ofertas de trabajo marcaron récord con 6.939.000 plazas disponibles. Esto desde que comenzaron los registros en 2000. Otro índice superado es el de la tasa de los trabajadores que dejan sus empleos voluntariamente que se ubicó en 2,4%. Número con el que se percibe la confianza que tienen los trabajadores en la

A veces, un nuevo trabajo resulta no ser el empleo soñado que creías que era. Pero no siempre puedes darte el lujo de renunciar a un salario de un momento para otro. Al menos, claro, que la compañía te pague para que te vayas.

Después de años de crecimiento en el empleo, los trabajadores finalmente están teniendo un aumento en sus cheques. ¿Qué hay detrás de los números? José Manuel Rodríguez lo cuenta.

Hablar sobre el monto de tu salario solía ser considerado tabú en las relaciones laborales. Sin embargo, ahora es más aceptable hablar de dinero para ayudar a los trabajadores a conocer mejor su valor al negociar salarios y aumentos.

Aunque a los empleadores se les enseña a identificar los signos de discriminación manifiesta, la discriminación sutil puede ser tan dañina para un entorno laboral que hasta podría disminuir la productividad de algunos empleados. ¿Qué hacer? Una experta en la materia nos cuenta.

Todos queremos ganar el mayor dinero posible en el trabajo, así que si no eres feliz con tu salario o no puedes recordar la última vez que recibiste un aumento, es hora de que hagas algo para cambiarlo.

Roberto Rave: "La informalidad laboral ha sido una constante en los países de la región, en donde se han ido construyendo sistemas paralelos al formal, que facilitan a los ciudadanos la posibilidad de trabajar informalmente".

Una investigadora de Stanford dice que no se debe empezar a trabajar a tiempo completo hasta llegar a los 40 años, porque cada vez aumenta la expectativa de vida y se pueda aprovechar mejor la juventud. ¿Cuán práctico puede resultar esta ida? ¿Cuáles son los riesgos? Lo discutimos con Julián D'Angelo, profesor en la facultad

José Manuel Salazar-Xirinachs, director regional de la Organización Internacional del Trabajo para América Latina y el Caribe, habla de los esfuerzos en la región para darle protección social a la población. El reporte de esta agencia de la ONU analiza las políticas en los países latinoamericanos respecto de temas laborales como la maternidad, la vejez,

¿Te has preguntado si estás sufriendo del síndrome de agotamiento o "burnout"? Se trata de una situación en la que el trabajo es una carrera a contrarreloj, se convierte en una sobrecarga y aumenta el estrés. Estas presiones, sumadas al impacto emocional ante la sensación de no tener control, pueden desencadenar en problemas psicológicos y