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Investigadores del MIT ayudan a robots a ver

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Investigadores del Instituto Tecnológico de Massachusetts han diseñado al primer robot capaz de inspeccionar objetos y aprender a ver por sí mismos. A través de un sistema llamado DON, que significa redes de objetos densos, los robos aprenden a manejar los objetos que tienen cerca. Los desarrolladores de este nuevo robot aseguran que su utilidad

#CifradelDía: Ofertas laborales llegaron a su máximo histórico con 6.939.000

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En julio las ofertas de trabajo marcaron récord con 6.939.000 plazas disponibles. Esto desde que comenzaron los registros en 2000. Otro índice superado es el de la tasa de los trabajadores que dejan sus empleos voluntariamente que se ubicó en 2,4%. Número con el que se percibe la confianza que tienen los trabajadores en la

La discriminación sutil puede ser dañina para tu trabajo

Aunque a los empleadores se les enseña a identificar los signos de discriminación manifiesta, la discriminación sutil puede ser tan dañina para un entorno laboral que hasta podría disminuir la productividad de algunos empleados. ¿Qué hacer? Una experta en la materia nos cuenta.

El reto de la informalidad en Latinoamérica

Roberto Rave: "La informalidad laboral ha sido una constante en los países de la región, en donde se han ido construyendo sistemas paralelos al formal, que facilitan a los ciudadanos la posibilidad de trabajar informalmente".

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Una investigadora de Stanford dice que no se debe empezar a trabajar a tiempo completo hasta llegar a los 40 años, porque cada vez aumenta la expectativa de vida y se pueda aprovechar mejor la juventud. ¿Cuán práctico puede resultar esta ida? ¿Cuáles son los riesgos? Lo discutimos con Julián D'Angelo, profesor en la facultad

¿Qué temen los trabajadores de América Latina hacia el futuro?

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José Manuel Salazar-Xirinachs, director regional de la Organización Internacional del Trabajo para América Latina y el Caribe, habla de los esfuerzos en la región para darle protección social a la población. El reporte de esta agencia de la ONU analiza las políticas en los países latinoamericanos respecto de temas laborales como la maternidad, la vejez,

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¿Te has preguntado si estás sufriendo del síndrome de agotamiento o "burnout"? Se trata de una situación en la que el trabajo es una carrera a contrarreloj, se convierte en una sobrecarga y aumenta el estrés. Estas presiones, sumadas al impacto emocional ante la sensación de no tener control, pueden desencadenar en problemas psicológicos y

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Correos electrónicos, mensajes de textos, chats, mensajes de voz y teleconferencias son algunas de las herramientas que actualmente nos mantienen conectados en todo momento y a toda hora. ¿Es esta tendencia sinónimo de mayor efectividad y beneficio laboral? Lo discutimos con Néstor Villalobos, profesor del Departamento de Administración y Negocios Internacionales de la Universidad Internacional

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Continúa el buen desempeño de la economía en Estados Unidos al crearse 213.000 nuevos empleos en junio. Sin embargo, el desempleo aumentó a 4% a consecuencia de que más de 600.000 estadounidenses entraron al mercado laboral.

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La Corte Suprema de Justicia de EE.UU. les da un duro golpe a los sindicatos del sector público al determinar que los trabajadores no están obligados a pagar membresías a organizaciones a las que no desean pertenecer. ¿Qué consecuencias podría tener esta decisión para los trabajadores? Lo analizamos con el abogado constitucionalista Joseph Malouf.

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¿Alguna vez has estado completamente seguro de haber realizado alguna acción o trabajo y luego la realidad demostró que nunca la hiciste? Te mostramos cómo los sistemas rutinarios pueden afectar a nuestras labores. Los analizamos juntos con la doctora María Roca, directora del Laboratorio de Investigación en Neuropsicología de la Fundación Ineco.

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