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Empleados frente compañías: ¿arbitraje o demandas colectivas?

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En ambientes donde cada vez surgen más casos de acoso sexual, el uso de contratistas independientes, abuso de poder, controversias contractuales y laborales entre empleados y compañías, ¿cómo deben ser resueltos? La discusión con Gilberto Guerrero Rocca, director del programa de Leyes Internacionales, en la Facultad de Derecho de la Universidad Internacional de la Florida.

Cuando amas tu trabajo, pero odias a tus compañeros

Muchos de nosotros pasamos más tiempo con nuestros compañeros del trabajo que con nuestra familia. Pero eso no quiere decir que nos caigan bien. No tienes que ser el mejor amigo de todos en el trabajo, pero te conviene ser al menos amistoso con tus colegas.

Meseros se rebelan contra el salario mínimo de US$ 15 la hora

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El concejo de la ciudad de Washington decidió rechazar el salario mínimo obligatorio de US$ 15 la hora para todos los trabajadores que ganan por propina a partir del 2026. La objeción surge luego que meseros y administradores de restaurantes se opusieran a la medida. La discusión con Tobias Pfutze, profesor de Economía, de la

Investigadores del MIT ayudan a robots a ver

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Investigadores del Instituto Tecnológico de Massachusetts han diseñado al primer robot capaz de inspeccionar objetos y aprender a ver por sí mismos. A través de un sistema llamado DON, que significa redes de objetos densos, los robos aprenden a manejar los objetos que tienen cerca. Los desarrolladores de este nuevo robot aseguran que su utilidad

#CifradelDía: Ofertas laborales llegaron a su máximo histórico con 6.939.000

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En julio las ofertas de trabajo marcaron récord con 6.939.000 plazas disponibles. Esto desde que comenzaron los registros en 2000. Otro índice superado es el de la tasa de los trabajadores que dejan sus empleos voluntariamente que se ubicó en 2,4%. Número con el que se percibe la confianza que tienen los trabajadores en la

La discriminación sutil puede ser dañina para tu trabajo

Aunque a los empleadores se les enseña a identificar los signos de discriminación manifiesta, la discriminación sutil puede ser tan dañina para un entorno laboral que hasta podría disminuir la productividad de algunos empleados. ¿Qué hacer? Una experta en la materia nos cuenta.

El reto de la informalidad en Latinoamérica

Roberto Rave: "La informalidad laboral ha sido una constante en los países de la región, en donde se han ido construyendo sistemas paralelos al formal, que facilitan a los ciudadanos la posibilidad de trabajar informalmente".

¿Esperar hasta los 40 años para trabajar a tiempo completo?

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Una investigadora de Stanford dice que no se debe empezar a trabajar a tiempo completo hasta llegar a los 40 años, porque cada vez aumenta la expectativa de vida y se pueda aprovechar mejor la juventud. ¿Cuán práctico puede resultar esta ida? ¿Cuáles son los riesgos? Lo discutimos con Julián D'Angelo, profesor en la facultad

¿Qué temen los trabajadores de América Latina hacia el futuro?

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José Manuel Salazar-Xirinachs, director regional de la Organización Internacional del Trabajo para América Latina y el Caribe, habla de los esfuerzos en la región para darle protección social a la población. El reporte de esta agencia de la ONU analiza las políticas en los países latinoamericanos respecto de temas laborales como la maternidad, la vejez,

Detecta las señales del síndrome de agotamiento

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¿Te has preguntado si estás sufriendo del síndrome de agotamiento o "burnout"? Se trata de una situación en la que el trabajo es una carrera a contrarreloj, se convierte en una sobrecarga y aumenta el estrés. Estas presiones, sumadas al impacto emocional ante la sensación de no tener control, pueden desencadenar en problemas psicológicos y

Hiperconectividad: ¿es esta tendencia sinónimo de eficiencia laboral?

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Correos electrónicos, mensajes de textos, chats, mensajes de voz y teleconferencias son algunas de las herramientas que actualmente nos mantienen conectados en todo momento y a toda hora. ¿Es esta tendencia sinónimo de mayor efectividad y beneficio laboral? Lo discutimos con Néstor Villalobos, profesor del Departamento de Administración y Negocios Internacionales de la Universidad Internacional

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